Директор вызвал угрозу прерывания беременности и несет ответственность?

Как только сообщила директору о том что беременная была негативная реакция через 3 недели попросил уволиться по собственному желанию, я отказалась. Были угрозы с его стороны о том что если по хорошему не уйду то он испортит трудовую книжку мне. Два раза после разговоров с ним лежала на сохранении, затем ушла на больничный чтоб не сталкиваться с ним и сохранить беременность так как была угроза прерывания. 9.10. вышла на работу на один день чтобы отвезти больничный и оформить положенный отпуск, директор вел себя не адекватно-орал сильно грубил и чуть ли руки не поднимал вынуждая тем самым меня уйти чтоб защитать этот день как прогул и уволить. Это была его цель с самого начала. Я держалась до последнего, но не ушла. Вечером состояние здоровья мое ухудшилось ночью так же.Утром пошла к своему врачу в ЖК где стояла на учете с 12 недель. Вышла от нее все было в норме и сердечко малыша билось и все остальное, только у меня было высокое давление и температура. По дороге домой разорвался плодный пузырь и отошли все воды-22 недели беременности... увезли на скорой, малыш еще сутки был живой, но потом произошли роды и спасать было уже некого-родился мертвый. У меня вопрос-можно ли призвать к какой нибудь ответсвенности директора по чьей вине это все произошло или все сойдет ему с рук. Стоит ли подавать иск в суд или толку не будет? Спасибо за любой ответ!