Правомерно ли не выплачивать пособие во время отпуска по уходу за ребенком в случае ликвидации организации?

Вопрос №5182733 из г. Всеволожск
опубликован 22.10.2014, 15:51
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ооо в котором работаю ликвидируется. Документы о ликвидации поданы в середине июля. С середины июля не выплачивается пособие ежемесячное, законно ли это? Также интересует вопрос о выплатах при ликвидации для меня и когда должны выплатить и фактически уволить? Уведомление кстати о ликвидации не получала. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена Владимировна!

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При этом, сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Вам так же должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

22.10.2014, 15:55
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских