Какая статья должна быть учтена при увольнении начальника, если он не согласен с понижением оклада после преобразования отдела в сектор?
опубликован 22.10.2014, 17:32
Отдел преобразован в сектор. В случае несогласия начальника отдела переходить на должность начальника сектора из-за понижения оклада по какой статье должно быть увольнение?
Заранее спасибо!
---если при этом не изменяются ваши трудовые обязанности, место работы и заработная плата. -увольнение может быть по собственному желаю.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В данном случае увольнение невозможно, .т.к. изменение оклада , так и изменение должности возможно только с вашего согласия.Скорее всего вас склоняют к добровольному увольнению по собственному желанию. Если уволят по статье это будет незаконно, т.е. можно будет выиграть в суде
Как разрешается ситуация, когда сотрудник не согласен и не хочет увольняться по собственному желанию? Считается ли это увольнением по сокращению?
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дубна
Похожие вопросы
Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора
Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами
Сектор отдела планирует подать коллективную жалобу на неадекватное поведение начальника сектора
Уволенный сотрудник - работодатель обязан предложить должность в новом отделе?
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Изменения должности начальника при слиянии отделений - сокращение или реструктуризация?
Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Вопросы: 1. необходимо ли вносить изменения в трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут