Нарушение рабочих прав - Оспаривание сменного графика работы с дискриминацией одного работника
Вопрос №5185619
из г. Печора
опубликован 22.10.2014, 20:49
опубликован 22.10.2014, 20:49
У нас в организации сменный график работы. График составлен так, что один работник все время заступает в ночное время, а другой в дневное время, хотя никаких ограничений для работы в ночное время ни у кого нет. Получается дискриминация одного из работников в плане заработной платы. Можно ли как нибудь оспорить данный график.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 секунды
как именно можно оспорить и на какие нормы ссылаться?
22.10.2014, 21:12
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
602
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Работник хочет сменить график работы - возможно ли изменение трудового договора?
Как правильно прописать в приказе перевод работника на сменный график во время отсутствия коллеги?
Как учесть работу в праздничный день и ночные смены при оплате простоя по вине работодателя?
Изменение графика работы работников - оповещение и соглашение или персональное уведомление за 2 месяца?
Требуется внешнее мнение - Как решить проблему расхождений между планом закупок по 44-ФЗ и планом графика на копейки
Есть ли такой закон, позволяющий работнику, уволившемуся с предприятия, удерживать имущество предприятия.
Как правильно оформить изменения графика выходов, в случае болезни одного из работников (четырехсменный график работы)
Начисление заработной платы при расширении зон обслуживания и оплата за ночное время в медицинских учреждениях
Может ли работодатель изменить график работы на сменный без согласия работника и расторгнуть трудовой договор в
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут