Как правильно оформить изменения графика выходов, в случае болезни одного из работников (четырехсменный график работы)
Вопрос №8815066
из г. Кемерово
опубликован 23.11.2015, 11:19
опубликован 23.11.2015, 11:19
Как правильно оформить изменения графика выходов, в случае болезни
одного из работников (четырехсменный график работы)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Изменения в графике сменности - процесс внесения и влияние на условия труда
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?
Работодатель односторонне изменяет график работы без согласования с работниками - допустимая ли практика?
Изменение графика работы - уведомление работников и учет мнения профсоюза
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут