Но мне хотелось бы уточнить: если я не подписала приказ о моем сокращении и акт о том, что я отказалась подписать приказ:
опубликован 22.01.2008, 14:33
Я задавала вопрос №517313 и получила на него ответ.
Но мне хотелось бы уточнить: если я не подписала приказ о моем сокращении и акт о том, что я отказалась подписать приказ:
1)Что может предпринять администрация по отношению ко мне?
2)Какие мои действия в дальнейшем?
Спасибо, Надежда.
Уважаемая Надежда, то что Вы не подписали приказ о предстоящем Вашем сокращении не имеет правового значения. Работодатель обязан ознакомить работника с приказом о предстоящем увольнении. В случае отказа работника от подписания приказа, составляется акт, что и было сделано.
По истечение двух месяцев со дня Вашего уведомления о сокращении работодатель вправе уволить Вас по п.2 ст. 81 ТК РФ в порядке, установленном трудовым законодательством.
Если Вы будете не согласны с таким увольнением, то вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе не позднее одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении и трудовой книжки.
Я так понимаю на самоуправство и самодурство нашего директора нет никаких статей в законе.
Все эти сокращения идут к тому, чтобы приватизировать предприятие, а потом сдавать в аренду площади.
С уважением Надежда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможное сокращение - готовлюсь к действиям и вопросам оформления
Отказ от подписания документов на сокращение - какой будет процедура
Неправомерное сокращение штата - права работника и дальнейшие действия
Хотелось бы уточнить, есть ли временные ограничения по разделу квартиры.
Отказ от работы без акта - что делать, если ученический договор не расторгли
Моя машина получила повреждения в ДТП - Правильно ли отказаться от предложенной суммы за ремонт?
Возможность получения третьей заработной платы при реорганизации предприятия
Может ли администрация уволить меня после 11.01.03, если нет приказа о моем увольнении по сокращению штатов?
Нарушение прав пациента - медицинская администрация требует подписать приказ во время больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут