Какое правовое положение у работника, если его руководство угрожает увольнением из-за участия в собрании жителей

Question

Я работаю в Управляющей компании электриком. Проживаю в доме который обслуживает эта УК.Наш подвал постоянно заливается водой и канализация засоряется. Наши жители долго терпели это безобразие и решили отправить делегацию от всего дома к руководству УК. Жильцы попросили и меня сходить. Увидев меня в составе делегации руководству УК это не понравилось и они стали отчитывать нашего директора ЖЕУ где я работаю и приказали меня за это уволить. Дело в том что я ходил на приём к руководству УК в свободное от работы время и не как работник этой УК,а как жилец своего дома и где мне не безразлично состояние моего дома. У меня вопрос. 1-имеет ли право руководство УК меня уволить за это собрание на приёме в управляющей компании.2-предложить уволиться по собственному желанию, что более вероятно. 3-сократить, а на моё место принять другого сотрудника. Увольняться сам я не собираюсь. Да и вообще можно ли за это уволить сотрудника. Я считаю что это сведение счётов с неугодным работником. Замечаний по работе у меня нет, а от жильцов одни благодарности. Что мне делать в этой ситуации? Спасибо.

Ваш Персональный Юрист (ИП Варламова О.А.) · Accepted Answer

Уволить за действия, не связанные с исполнением Вами трудовых обязанностей, Вас не могут. 
Предложить уволиться по собственному желанию могут всегда, равно как и Вы можете заявить об отсутствии подобного желания :sm_ab:
Сократить Вас могут с уведомлением за 2 месяца под роспись, предложением других вакансий работодателя и обоснованием причин такого сокращения, а также выплатой выходного пособия в размере среднего месячного официального заработка и с сохранением за Вами среднего заработка на период трудоустройства на срок до 2 месяцев (в исключительных случаях до 3). Принять на Ваше место другого сотрудника после сокращения не могут, однако это не препятствует созданию аналогичной должности впоследствии и приема на нее нового работника уже после Вашего увольнения.

В данной ситуации имеет смысл поговорить с непосредственным руководителем и объяснить свою позицию, постаравшись сгладить конфликт. Если же ситуация накаляется,будьте особенно аккуратны и осторожны в соблюдении трудовой дисциплины и надлежащем исполнении трудовых обязанностей, чтобы не дать работодателю шансов уволить Вас под неблаговидным предлогом, что называется, "по статье".

Какое правовое положение у работника, если его руководство угрожает увольнением из-за участия в собрании жителей

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Проблемы на работе - нарушение прав, дискриминация и ситуация с руководством - куда обратиться?

Кто должен оплачивать экспертизу при трещинах в многоквартирном доме?

Новый директор предлагает уволить заместителя директора без оснований – как защитить свои права и сохранить рабочее место?

Как уйти с работы без разрешения руководства и избежать наказания - советы юристов

Руководство отказывается выслушать просьбы о сохранении рабочего места, сотрудницу угоняют от зарплаты.

Жильцы одного из трех домов огородили парковочные места столбиками - они правы или нет?

Мои проблемы на работе из-за совмещения двух работ

Работа по почасовой ставке - Как правильно уволиться без риска остаться без выплат и компенсаций?

Угроза увольнения - по какой статье и какие компенсации можно ожидать?

Дали два месяца на поиск новой работы и попросили написать заявление, кроме того я поступила на работу одна из последних.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59