Несоблюдение правил отпуска - фирма может столкнуться с требованиями восстановления рабочих и доначисления заработной платы
Вопрос №5190274
из г. Железнодорожный
опубликован 23.10.2014, 12:24
опубликован 23.10.2014, 12:24
В фирме рабочих отправили в отпуск без сохранения содержания по приказу фирмы в связи с отсутствием работы на объекте. Рабочих с приказом под роспись не ознакомили. Они обратились в прокуратуру. Скорее всего нас заставят их восстановить и доначислить зп. А есть ли какой-то вариант, ну например они отказались подписать приказ и мы составили акт об их отказе. Есть какой то выход у фирмы из данной ситуации, что бы только их не пришлось восстанавливать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете где у них должна стоять подпись поставить "от подписи отказался" и рядом подпись составителя приказа.
23.10.2014, 12:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Железнодорожном
Взыскание заработной платы
7
Консультации по трудовому законодательству
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Коллективный иск к работодателю
7
Судебное представительство
7
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
7
Составление должностных инструкций
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
6
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
6
Помощь при переводе на неполную ставку
6
Похожие вопросы
Неознакомление с приказом о наказании - возможные варианты решения и ответ прокуратуре
Работодатель вынуждает к увольнению - как защитить свои права?
Вопрос срок подачи заявленя в суд. Что мне сейчас делать.
Нарушения в процедуре наложения дисциплинарного взыскания - отсутствие уведомления и ознакомления с приказом
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Возможно ли фирме С получить долг фирмы В у фирмы А без согласия фирмы В? И если да - то как оформить сделку.
Отказ от вакцинации и прогулы - правомерность работодателя в ситуации отстранения от работы
Проблема с алиментами - бывший муж перешел на новую работу, а пристав не может получить судебный приказ
Правомерность лишения сварщиков вредности после аттестации рабочих мест в сантехнической фирме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут