Работника уволили переводом в др.организацию 29.12.2007 г. В ТК РФ сказано
опубликован 23.01.2008, 20:39
Работника уволили переводом в др.организацию 29.12.2007 г. В ТК РФ сказано, что принимать работника нужно следующим днем после увольнения переводом, да и организации в которую он был уволен переводом тоже нужно принять его 2007 г. Возможно ли принять его 30 или 31 декабря, ведь они были нерабочими днями? Благодарю за ответ.
В трудовом договоре указывается дата с которой работник должен приступить к работе.
Если эти дни приходятся на выходные, праздничные дни, тогда работник приступит к работе в первый рабочий день, в табеле рабочего времени будет указанно соответственно .что работник отдыхал.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Работник уволен по собственному желанию - как изменить трудовую книжку и приказ?
В случае увольнения работника переводом в другую организацию, в какой срок он должен быть принят в другой организации, т.е.
Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y
Возможно ли увольнение работника в порядке перевода из организации А. в организацию Б при следующих условиях:
Работник был повторно уволен, несмотря на его восстановление после судебного решения и исправление недостатков
Как компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации?
Как правильно восстановить льготный период при переходе работника в другую организацию?
Как правильно заполнить трудовую книжку на сотрудника.
Правомерность перевода работника из организации А в организацию Б с датой 24.07.95 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут