Как правильно оформить реорганизацию структурного подразделения?

Необходима помощь в следующем вопросе: В нашем учреждении есть структурное подразделение, которое предполагается разделить на два отдельных подразделения, которые разделят между собой функции существующего подразделения. И в связи с этим возникло затруднение как эту реорганизацию правильно оформить, т.е. необходимо ли ликвидировать существующее подразделение и потом создавать два новых или просто произвести разделение.