Могу ли я расчитывать на ст.261, где говориться о том, что у меня есть ребенок до 3 х лет.

Разъясните пожалуйста ситуацию. Я была устроена на время декретного отпуска основного сотрудника. В этот период я сама ушла в декрет и родила ребенка. Будучи на больничном (до 16.12.06) меня уволили по ст. 77 Трудового кодекса. 20.11.06. Когда я запросила труд. Книжку, они дату увольнение перенесли на 30.11.06, а основной сотрудник вышел 01.12.06. У меня пропало грудное молоко.

Я обращалась к юристам, но ни кто не брался судиться с Сургутнефтегазом, обращалась в инспекцию по труду, но они проигнорировали меня, по защите прав человека отказалась со мной работать.

На сегодняшний день, я до сих пор не видела ни приказа на увольнение, ни труд. Книжку мой ребенок не получает детские пособия, у меня нет мед. Полюса, т.к. нет труд. Книжки. Что вы мне посоветуете.

Могли ли меня уволить?

Только не надо мне рассписывать ст. 261. Я ее и так знаю. Вы включите во внимание то, что я одна воспитываю ребенка, что в момент увольнения я была еще на больничном. Что основной работник вышел 01.12.06, а меня уволили 30.11.06. Могу ли я расчитывать на ст.261, где говориться о том, что у меня есть ребенок до 3 х лет. и еще, на ст. 82 или 81 о том, что я была временно нетрудоспасобна в момент увольнения. Спасбо.