Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Ачинск, 25.10.2014, 17:44

Как действовать, если работодатель отказывается уволить по сокращению после ознакомления с приказом и согласия на увольнение?

Вопрос №5209591 из г. Ачинск
опубликован 25.10.2014, 17:44
Меня ознакомили с приказом о сокращении моей должности по истечении 2 х-дней после выхода приказа. Увольнять отказываются говорят оптимизация, для вас много вакансий. От вакансий отказался. Написал заявление чтоб уволили по сокращению с моего согласия ранее 2 мес. Не увольняют. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не увольняют. Что делать?

---ничего не сделаете. т.к. вам предлагают другие должности. выбирать из того что предлагают. или увольняться по соглашению сторон

25.10.2014, 18:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Юридические услуги в Ачинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских