Можем ли мы сейчас "задним" числом заключить с ней договор от 15.10.2007 года на неопределенный срок?
опубликован 28.01.2008, 07:57
Павловский Иван Михайлович, на вопрос № 521161 (Сотрудница ушла в декретный отпуск с 15 октября 2007 года (открыт больничный лист). Работает у нас по срочному трудовому договору действие, которого заканчивается 31 января 2008 года. С какой даты мы должны были пере заключить с ней договор (либо сделать дополнение)? С 15 октября 2007 года - в день ухода на больничный ИЛИ пролонгировать его с 01 февраля 2008 года? ) вы дали мне ответ, за что Вам спасибо. Но дело в том, что в ФСС нам не возмещают уплаченную ей сумму, т.к. говорят мы должны были перезаключить с ней трудовой договор до наступления у нее отпуска по беременности и родам, т.е. крайний срок 15 октября 2007 года. А как мы должны были его перезаключать, если он действителен до 31 января 2008 года. Можем ли мы сейчас "задним" числом заключить с ней договор от 15.10.2007 года на неопределенный срок? Буду благодарна за ответ, прошу ответить не смотря на всю запутанность ситуации. Спасибо.
"Специалисты" ФСС наверное дали соответствующую ссылку на закон, согласно котрому Вы обязаны были так поступить??? Хотя сомневаюсь, т.к. в Законе такого положения нет.
Задним числом конечно можете заключить, тем более, что это улучшает положение работника. Можете ничего не предпринимать и после 31.01.08 условие договора о срочности утратит свою силу и трудовой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок, ст. 58 ТК РФ.
В общем Вы можете обжаловать действия ФСС или заключить соглашение "задним числом".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Ошибочно рассчитанные дни отпуска для сотрудницы во время декретного отпуска - возможность предоставления в настоящем времени
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Продливается ли трудовой договор со мной или нет, и если продливается, то на какой срок
Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, окончила отпуск по беременности и родам.
Вопрос о продлении трудового договора главного бухгалтера по срочному договору, уходящего в декретный отпуск
Или отпускные в любом случае будут одинаковыми?
В данный момент я беременна и работа координатором за компьютером мне противопоказана.
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут