Взыскание суммы недостачи если
опубликован 26.10.2014, 09:58
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Но, без согласия работника взыскать можно только сумму, не превышающую средний месячный заработок.
ст.248 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?
Произошло ДТП, управлял работник Общества, в порядке суброгации с Общества взыскана сумма.
Работодатель должен обратиться в суд с иском о взыскании ущерба у сторожа размером средний месячный заработок.
Законность взыскания недостачи из заработной платы работника после истечения месячного срока и возможное решение суда
Правомерно ли работодателю вычесть недостачу у работника-матери-одиночки и как поступить в данной ситуации
Законность вычета процента мотивации за недостачу в торговле - рассмотрение существующих законов
Порядок увольнения сотрудника по статье - количество дисциплинарных взысканий, необходимых для увольнения
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
Серьезность недостачи и нарушения - возможно ли уголовное преследование за недостачу в размере 10000?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут