Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 26.10.2014, 21:00

Противостояние с начальницей - как защититься и сохранить свою работу в закрытом акционерном обществе?

Вопрос №5217015 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.10.2014, 21:00
Я работаю в закрытом акционерном обществе три года. У меня сложились сложные отношения с моим непосредственным руководителем, начальником склада.. она же жена моего отца. Моя начальница вынудила меня написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой (в противном случае она сказала что я буду уволена по статье за дисциплинарные нарушениядисциплинарные нарушения в этом случае является этика поведения на работе. Не нравится интонация с которой я общаюсь, не нравится моё личное отношение к ней. Она не хочет работать со мной исключительно из личной неприязни, никаких претензии к исполнению моих должностных обязанностей она не имеет. Имеет ли право она меня уволить в таком случае? Работать на этой работе и в этом месте я хочу. Как я могу противодействовать её действиям?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

никакой помощи в вашем ответе я не вижу. Ген.директор в любом случае встанет на сторону начальника склада а не простого работника!!!при любом раскладе обстоятельств!

26.10.2014, 21:57
Задать вопрос юристу

Александра Ильинична, вам дали вполне нормальный ответ. Решение вашей проблемы лежит вне правового поля. Вопросы неприязни, кто и на чью сторону встанет - не решаются юристами.

Если вас уволят, то обжалуйте увольнение в суде, восстанавливайтесь на работе.

26.10.2014, 22:23
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут

.как я могу противодействовать её действиям?

---обратитесь на личный приём к директору ОАО, объясните ситуацию.скажите что работа нравится и вы с ней справляетесь. но работать вам не дают и вы написали заявление об увольнении с открытой датой. посмотрите результат....

26.10.2014, 21:17
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

никакой помощи в вашем ответе я не вижу. Ген.директор в любом случае встанет на сторону начальника склада а не простого работника!!!при любом раскладе обстоятельств!

26.10.2014, 21:57

Александра Ильинична, вам дали вполне нормальный ответ. Решение вашей проблемы лежит вне правового поля. Вопросы неприязни, кто и на чью сторону встанет - не решаются юристами.

Если вас уволят, то обжалуйте увольнение в суде, восстанавливайтесь на работе.

26.10.2014, 22:23
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских