Ситуация с работой после реорганизации - могу ли я отказаться от предложенной работы и какие последствия могут быть?

Вопрос №5217577 из г. Энгельс
опубликован 26.10.2014, 22:40

Мне в ноябре выходить на работу (малышу скоро 3). Но на работе прошла реорганизация (еще весной) и моего отдела больше нет, а сл-но, и моей должности не будет. Меня никто не оповещал (узнала от коллеги). Предложить мне ничего не смогут (предприятие почти вдвое ужалось и свободных ставок нет). Вчера позвонила, поинтересоваться как со мной будет? Меня заверяют, что я должна написать по собственному желанию. Разве это законно? Могу ли я отказаться и что тогда будет? Если я буду настаивать на сокращении, должна ли я отрабатывать два месяца (Если бы я работала меня бы уведомили об сокращении за 2 месяца) и если должна то какую работу меня могут заставить выполнять (ведь я экономист и не умею печь печенья) и как будут оплачивать (из расчета моего оклада по договору или МРОТ)? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Если бы я работала

---но разница в том. что вы не работали. а находились в отпуске по уходу за ребёнком.

26.10.2014, 22:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Можно уточнить: По выходу меня уведомят и я 2 месяца буду отрабатывать или могут сразу сократить? Если честно уже пугает перспектива отработки - работы-то нет и что могут поручить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с работой после реорганизации - могу ли я отказаться от предложенной работы и какие последствия могут быть?

Юридические услуги в Энгельс

Похожие вопросы