Там же сказали, что отработка начнется только после подписания директором (где-то числа с 29) и 14 РАБОЧИХ дней.
опубликован 29.01.2008, 10:30
Подал заявление об увольнении 19 числа, начальник подписал, но передал его в отдел кадров спустя 1.5 недели. Там же сказали, что отработка начнется только после подписания директором (где-то числа с 29) и 14 РАБОЧИХ дней. Правомерно ли это? Спасибо.
Нет не правомерно, т.к. в ст. 80 ТК РФ сказано следующее -
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Под получением заявления понимается дата входящего номера на заявлении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация