Проблема с выдачей заработной платы и отпускных в ЗАО - ищу решение

Вопрос №52195 из г. Москва
опубликован 04.09.2002, 23:53

Я работал в ЗАО. После увольнения мне не выдали за-работную плату и отпускные за этот год. Начальство сослалась что выдаст мне деньги через две недели. По приходу на работу за деньгами мне сказали что поступила партия брака по моей вине и в деньгах мне было отказанно. Подскажите пожалуйста как мне найти правильный выход. Заранее благода-рен!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кирай Светлана Вячеславовна

Юрист Екатеринбург, стаж 7 лет

5.0 16 отзывов

Игорь, в соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении влечет его обязанность выплатить выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

Поскольку Вы уже не являетесь работником ЗАО, к тому же, чтобы взыскать с Вас стоимость бракованной партии нужно сначала доказать что в этом Ваша вина и можно это сделать только в судебном порядке, то Вам необходимо отстаивать свои интересы в суде. Суд на 100% обяжет ЗАО выплатить Вам причитающуюся заработную плату.

С уважением,

05.09.2002, 12:54

Уважаемая Кирай Светлана Вячеславовна!!! Большое ВАМ спасибо за ответ
на вопрос 52195.С вашего позволения хотел бы уточнить по поводу договора
о материальной ответственности.Дело в том что Я никаких договоров не под-
писывал а в том договоре который был мне показан стояла не моя подпись.
Вопрос 52195.Заранее благодарен.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Кирай Светлана Вячеславовна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 7 лет

5.0 16 отзывов

Игорь, не первый раз сталкиваюсь с подделкой подписи, тогда необходим только судебный порядок. Администрация, естественно, будет утверждать, что Вы подписали этот договор о материальной ответственности, Вам нужно настаивать на том, что такого договора Вы не подписывали и на экспертизе этого документа. Не попадайтесь на уловки типа: "Это Ваша подпись?" "Похожа или Ваша?" Утверждайте, что похожа, но не Ваша и почерк удачно подделан, никаких колебаний. Иначе судья Вас заставит засомневаться в собственной правоте. Настаивайте на экспертизе документа!

Удачи Вам!

С уважением,

06.09.2002, 07:49

Спросить юриста