Светлана
26.02.2016, 15:18
Право руководства на отзыв работника из отпуска и порядок предоставления отгулов
Читать ответы (1)
Работник находится в трудовом отпуске. В связи с производственной необходимостью его отзывают из отпуска по приказу с последующим предоставлением отгулов. Обязательно ли производить перерасчет по отпускным? Спасибо.
Антонина, в соответствии со ст.125 ТК РФ отзыв из отпуска влечет за собой перерасчет заработной платы. Обычно заработная плата за период неиспользованного отпуска засчитывается в счет заработной платы, которую работник должен получить, выйдя на работу. При получении работником неиспользованной части отпуска расчет оплаты этого периода производится заново.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация