Я очень удивилась, ведь он же мне и говорил, что сумму зарплаты назначает только директор.
Вопрос №522477
из г. Москва
опубликован 30.01.2008, 09:41
опубликован 30.01.2008, 09:41
У меня сложилась следующая ситуация. Я еще не уволилась с настоящего места работы, но уже подыскала новое. Прошла все собеседования и меня берут на новое место работы (устная договоренность с президентом, после собеседования с ним, и непосредственными начальниками отдела, куда я направляюсь). В отделе кадров в новой фирме мы сошлись на том, что я отрабатываю 2 недели на старом месте, чтобы закончить дела и перехожу к ним. Подписываю договор в первый день работы.
Вечером раздается звонок, звонит сотрудник, который присутствовал на всех собеседованиях и предупреждает, что оклады могут поменяться, поэтому пока мне не увольняться с работы, чтобы не вышло "некрасиво".
Я очень удивилась, ведь он же мне и говорил, что сумму зарплаты назначает только директор. А директор меня ни о чем не предупреждал.
Вопрос. Как мне обезопасить себя, чтобы не получилось ситуации, что я дорабатываю 2 недели, прихожу на работу, а мне сообщают, что вместо меня вообще кого-то уже взяли, или что зарплата в половину меньше, чем договаривались.
Благодарю, Светлана.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В принципе действующее трудовое законодательство предусматривает только один вид такой, т.с. "защиты" - это письменное приглашение на работу. Где может, также, оговариваться размер оклада и пр. гарантии. Кроме того, не запрещено до начала работы заключить с новым работодателем трудовой договор, где указать на дату когда работник должен приступить к работе и заработную плату. Однако, это не помещает работодателю изменить данное условия договора в дальнейшем с соблюдением определенных процедур.
Иных возможностей "подстраховки" при увольнении (приеме) на работу трудовой кодекс не предусматривает.
30.01.2008, 09:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя
Как объяснить причину поиска новой работы без ущерба для себя и нынешнего работодателя?
Реорганизация ОАО - Что делать, если вашей должности больше нет в новой структуре и вы хотите быть сокращены
Проблемы с приемом на работу - мои затраты и потеря дохода - есть ли возможность требовать компенсацию?
Как начислить зарплату на новом месте работы после выхода из отпуска
Неожиданный поворот - принятая на новую работу, оказалась на срочном договоре на декретное место. Как поступить в данной ситуации?
Досрочная пенсия после сокращения - почему зарплату за последние годы не учли?
Отказ после увольнения - что делать, если будущий работодатель пригласил, а затем отказал?
Что я могу сделать в данной ситуации, генеральный директор уже месяц обещает мне расчёт "на следующей неделе"?!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут