Куда обращаться будущему пенсионеру в случае незаконного увольнения.
опубликован 30.01.2008, 11:20
Имеет ли право руководство железной дороги (Путевая часть-47 г. Калуга) уволить работника за 1 год до пенсии по инициативе работодателя (без объективных причин, ссылаясь на предпенсионный возраст работника) или перевести сотрудника на 7-и часовой рабочий день с понижением з/п. Куда обращаться будущему пенсионеру в случае незаконного увольнения.
То, что Вы описали, это безусловно нарушения ТК РФ. Если, все же работодатель осмелится и уволит, то необходимо посмотреть мотивировку увольнения, а затем написать заявление в прокуратуру, или обращаться в суд с требованием восстановить на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению в случае его несогласия
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Влияет ли плохое здоровье на увольнение работника пенсионера на предприятии ОАО?
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Имеет ли право работодатель уволить за год до пенсии?
Увольнение пенсионера - необходимость указания причины в трудовой книжке и возможность использования льготы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут