Сейчас имеется конфликт, (безосновательный) как я считаю, и мне работодатель угрожает, что найдет причины меня "убрать".
опубликован 30.01.2008, 21:51
Помогите разобраться в ситуации. Я работаю в организации секретарем почти 4 года. Сейчас имеется конфликт, (безосновательный) как я считаю, и мне работодатель угрожает, что найдет причины меня "убрать". После одного года работы в мои обязанности добавили кадровое делопроизводство (ведение личных дел, трудовых книжек и т.д) Должностной инструкции у меня нет. На обучения не посылали. Работу я свою выполняю и нареканий до этого никогда не было. Я видимо просто не нравлюсь руководству (оно у нас новое). Может ли работодатель уволить меня за проф. Непригодность, если изначально меня брали на работу секретарем (кадры в обязанности не входили). Заранее спасибо за ответ.
Ваша трудовая функция и обязанности могут быть изложены как в трудовом договоре, так и в должностной инструкции.
Если у Вас нигде не изложены Ваши обязанности, то работодателю будет проблематично уволить Вас за неисполнение трудовых обязанностей, ст. 81 ТК РФ -
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Однако, если работодатель начал Вас преследовать на работе, то он может подловить Вас на опозданиях или чем нибудь ином. Может Вам стоит рассмотреть иной вариант, т.е. договориться с работодателем, что Вы увольняетесь по собственному желанию, а он Вам выплачивает компенсацию в размере ХХХХ рублей. Если будет достигнута такая договоренность, то ее следует изложить в письменном виде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопрос ответственности за ведение личных дел во вновь образованной организации - необходимость привлечения лиц к наказанию?
Сейчас получается так, что я выполняю обязанности, не прописанные в моей должностной инструкции бесплатно.
Как быть мне, если в новой инструкции изложены не мои обязанности и объем работ очень велик?
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Может ли работодатель расширять обязанности сотрудника без изменения должностной инструкции и дополнительной оплаты?
Проблемы и вопросы по должностной инструкции и работе бухгалтера-кассира
Вопросы о выполнении должностных обязанностей по делопроизводству в должности заведующего лабораторией
Как сохранить работу в детском саду, несмотря на неприязнь со стороны работодателя?
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут