Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением без компенсаций

Вопрос №7066484 из г. Уфа
опубликован 09.06.2015, 07:46

Написал заявление на отпуск с энного числа, с последующим увольнением с первого рабочего дня после отпуска с указанием даты. Работодатель отказывается принять заявление, хочет чтобы было написано заявление об увольнении без отпуска. Отпуск не по графику, но положенные полгода я уже отработал, и получить его право имею. Хотел бы узнать как правильно написать заявление с указанием всех статей, по которым работодатель обязан уволить по собственному желанию с предоставлением отпуска в моем случае, без всяких выплат компенсаций, для продления стажа на месяц, грубо говоря.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

с указанием всех статей, по которым работодатель обязан уволить по собственному желанию с предоставлением отпуска в моем случае

Такой способ увольнения в ТК РФ имеется, но также имеется указание на строгое соблюдение графика отпусков.

И нигде не закреплена обязанность работодателя предоставлять вне графика отпуск с последующим увольнением.

09.06.2015, 07:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Согласно ТК РФ по истечении 6 месяцев работы вы имеете право на отпуск. Отказ не правомерный. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

09.06.2015, 07:48

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением без компенсаций

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы