Проблема несоблюдения обещанной доставки на работу - как заставить работодателя организации соблюдать условия трудового договора
опубликован 28.10.2014, 16:33
Как добиться от работодателя организации обещанной доставки работников на работу и обратно, до работы 20 км в другом городе пересекаем границу между 2 городами, при объединении 2 организаций мы подписали согласие работать в другом городе при условии доставки на рабочее место, нас 2 года возили, теперь отказывают говорят незаконно.
Действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Как вернуть прежние условия труда - перевод в родной город после переселения в другой город
Могут ли отправить в декрете на работу в другой город - права и возможности
Может ли работодатель отправить на новое место работы сотрудника, который был в декретном отпуске?
Кто должен оплачивать затраты на ГСМ при езде на работу на личном авто?
Организация доставки в период простоя - что должен знать работник?
Какие последствия ожидать при ликвидации филиала во время декретного отпуска?
2 года назад я ушла в декретный отпуск с постоянного места работы
Вопросы работника о возможности продолжения работы по совместительству после увольнения по сокращению и его последствиях
Работодатель отказывается оплачивать доставку на работу - законен ли такой отказ и какие могут быть последствия для работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут