Вопросы о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и доказательствах фактической зарплаты без подписей на отчете

Вопрос №523474 из г. Москва
опубликован 31.01.2008, 18:06

По ст. 127 ТК РФ - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Я хотела узнать она оплачивается автоматически при увольнении или нужно подавать отдельное заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск? А так же хотела узнать является ли доказательством фактически получаемой зароботной платы отчеты руководителю с прописанной суммой з/п, если нет никаких подписей на этом отчете? Так как моя официальная зароботная плата составляет 6500 руб, а фактическая 32000 руб. Если нет нигде так же моей подписи о ее получении в табелях или журналах зарплат-это как-то еще можно доказать? Таблицу по неофициальной заработной плате ведет наш исполнительный директор, а не бухгалтерия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 7 лет

5.0 105 отзывов

Уважаемая Галина,

при увольнении работодатель выплачивает работнику заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (отпуска) в последний рабочий день, никаких дополнительных заявлений писать не нужно.

Неофициальная зарплата - исключительно на совести Вашего работодателя, и очень вероятно что компенсацию Вы получите исходя из 6500 руб/мес

Доказать "неофициальную" зарплату по существующей практике в суде практически никому еще не удавалось,

31.01.2008, 18:55

Павел Владимирович, огромное вам спасибо за ответ, Вы мне очень помогли.
С благодарностью, Галина.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и доказательствах фактической зарплаты без подписей на отчете

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы