Премия за 9 месяцев не начислена - было ли это законно при написании заявления на увольнение в сентябре?
Вопрос №5248653
из г. Астрахань
опубликован 30.10.2014, 03:48
опубликован 30.10.2014, 03:48
В сентябре написала заявление на увольнение и ушла в отпуск, за время пока была в отпуске, выдали премию за 9 месяцев, мне эту премию не начислили, имели ли право мне не дать эту премию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если премии не предусмотрены трудовым договором, то они выдаются на усмотрение работодателя.
30.10.2014, 03:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 56 секунд
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Как происходит увольнение, если сотрудник ушел в отпуск и заболел во время отпуска?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Почему мне не положили премию за сентябрь, если я работала весь месяц?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут