Восстановление трудовых договоров - возможно ли это после реорганизации и при смене должностей?
опубликован 30.10.2014, 10:36
Как востановить трудовой договор? В организации есть работники которые работают с 1983 г, 1992 г... На них трудовых договоров нет. 01 ноября 2014 г. в организации прошла реорганизация в форме преобразования. Можно ли с этой даты востановить договора? И как быть если за период работы сатрудника несколько раз переводили на другую должность?
---трудовые договора обязаны заключить с момента трудоустройства и не иначе. согласно записи в трудовой книжке.При переводе на другую должность. оформляете его доп.соглашением к трудовому договру
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
Возможность заключения нового трудового договора с работником с учетом предыдущего перевода и даты приема на работу
Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Что делать с дтудовым договором ведь он заключен с работ ником в сторой должности: заключать новый.
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Какую дату реорганизации указать в справке в Пенсионный Фон
Два трудовых договора у работника в одной организации с разными должностями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут