Могут ли уволить молодого специалиста по сокращению штатов - правовые ограничения
Вопрос №525708
из г. Москва
опубликован 05.02.2008, 12:20
опубликован 05.02.2008, 12:20
Я закончил высшее учебное заведение и устроился на работу в организацию по бессрочному трудовому договору и без испытательного срока. В течение учебы между мной, ВУЗом и этой организацией был подписан трехстронний договор, одним из пунктов которого гласил об обязательстве этой организации моего трудоустройства в штате или в одной из ее дочерних структур. (что и было сделано). Через 3 месяца работы началось сокращение штатов. Могут ли меня уволить по сокращению или существуют какие-либо ограничения по увольнению "молодых специалистов" , если я им являюсь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
К сожалению ограничений к увольнения по сокращению штатов молодых сотрудников нет. Однако, в связи с тем, что у Вас подписан ученический договор, то в нем могли заложить не только обязанность организации принять Вас на работу, но и Вашу обязанность проработать не менее Х-количества лет.
Если Вас начнут сокращать, то вы можете как аргумент, использовать данный пункт, т.к. работодатель препятствует Вам исполнить Вашу обязанность отработать у работодателя.
Конечно, вышеназванный пункт договора не будет являтся безусловным основанием чтобы Вас не сокращать, но как аргумент в переговорах с работодателем может помочь.
05.02.2008, 13:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за ответ. Я последую Вашим рекомендациям и в случае получения уведомления направлю служебную записку на имя "Генерального"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Возможность переуступки права требования на возмещение убытков и денежных средств с организации Б на организацию
Незаконное увольнение по ст. 71 - изменение условий трудового договора без согласия работника
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Можно ли уволиться самостоятельно при сокращении штатов в организации?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Возможные действия и выплаты при увольнении по статье сокращения и аренде автомобиля
Возможно ли вернуться работать в новую реорганизованную организацию после увольнения по сокращению штатов и какие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут