Возможные действия и выплаты при увольнении по статье сокращения и аренде автомобиля

Вопрос №2924710 из г. Ессентуки
опубликован 17.11.2013, 16:28

С 1 августа 2013 года устроилась на работу 3 месяца проработала по договору оказания услуг согласно договору оплачивалась амортизация машины, оклад и черная заработная плата, 1 ноября 2013 года взяли на работу официально, записали в трудовой книжке на руки дали договор о материальной ответственности, трудовой договор (прописано в договоре без испытательного срока) и договор на аренду автомобиля.13 ноября 2013 года прислали предложение на увольнение по соглашению сторон, не указав причину, саму причину произнесли в устной форме, ликвидация Ставропольского филиала (сокращение), какие должны быть мои дальнейшие действия, какую сумму организация должны выплатить? Я увольняться не хочу, хочу, чтобы уволили по статье сокращения. Если уволят по статье сокращения, какую выплату они должны сделать и за какой срок? Аренда автомобиля тоже относится к выплатам по сокращению, она прописана в приложении к моему договору. Могут ли они уволить по иной статье без моего ведома и согласия и какие документы при сокращении они должны дать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26230 отзывов

Филиал не является юридическим лицом. поэтому решение о его ликвидации принимает головная организация. При ликвидации филиала Вас обязаны уведомить письменно за 2 месяца с сохранением зарплаты и при увольнении выплатить среднемесячный заработок еще за 2 месяца . Выплаты по договору аренды при его досрочном расторжении, должны быть указаны в тексте договора.

17.11.2013, 16:47

Спасибо за помощь!Вы мне очень помогли)))

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 463 Поиск Регистрация