Разрешено ли по законодательству работать в режиме рабочего времени сутки через трое
опубликован 05.02.2008, 13:35
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Несоответствие рабочего времени моему графику сутки через трое
Учитываются-ли отдельно ночные часы, работа в праздничные дни?
Нарушение трудового законодательства
И какой это режим рабочего времени: сменный или суммированный?
Как меня должны оформить чтоб я мог продолжать дальше трудиться сутки через сутки?
Номер статьи трудового кодекса Украины по поводу нормы рабочего времени для работников посменного режима 12 часов день/ ночь.
Расчет заработной платы при работе по графику сутки через двое
Законодательство. Скажите пожалуйста можно ли работать из ночи в ночь и какая статья
Изменение графика сменности и снижение заработной платы - соответствует ли это трудовому законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут