И какой это режим рабочего времени: сменный или суммированный?

Вопрос №81107 из г. Иркутск
опубликован 18.03.2003, 08:54

Скажите, не нарушается ли трудовое законодательство, если для работника установлен такой режим работы: сутки работает, трое отдыхает. И какой это режим рабочего времени: сменный или суммированный?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Татьяна!

При таком режиме рабочего времени законодательство не нарушается. Данный режим рабочего времени относится к сменной работе. Сменная работа вводится на предприятиях в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (например, сутки) либо при необходимости более эффективного использования оборудования и увеличения выпуска продукции на том же оборудовании. В непрерывных производствах, где невозможно организовать режим рабочего времени работников по пятидневной или шестидневной рабочей неделе, применяются графики сменности, обеспечивающие непрерывное обслуживание рабочего процесса, работу персонала сменами постоянной продолжительности, регулярные выходные дни для каждой бригады, постоянный состав бригад и переход из одной смены в другую после дня отдыха по графику.

Типичными являются 4-бригадные графики сменности (как в Вашем случае), по которым ежесуточно работает 3 бригады - каждая в своей смене, а одна бригада поочередно отдыхает.

С уважением,

18.03.2003, 11:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И какой это режим рабочего времени: сменный или суммированный?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы