Отсутствие премии и нарушения в трудовом договоре - как защитить свои права?
Вопрос №5258577
из г. Тула
опубликован 31.10.2014, 07:12
опубликован 31.10.2014, 07:12
В трудовом договоре прописан только оклад по должности в сумме 3600 руб.-контролер КПП 3 разряда. Начисление премии в договоре указано в соответствии с приказом № 188 от 27.августа 2010 г (..т.е нормативный документ предприятия?). Начисление премии идет согласно коэффициенту. 1,2,а если участие работника квалифицированно высокой оценкой руководства, то коэф. Составляет 1,35.Однако сумма выплат при расчете заработной платы-увы. ежемесячно в минусе в пределах 800-1000 руб. Обращение в расчетный отдел и в письменном виде, и устно... результата не дало. Все рассчитано верно, таков ответ.. На самом деле-работаем сутки-трое. И в нормативных документах отдых указан через каждые 4 часа-10 мин. Выполнение должностных обязанностей-за двоих. Инспекция по трудовым спорам города вопросы эти не решает. Ваш ответ? Обращение только в суд? Только после этого в нашей стране-незамедлительное увольнение. Иль я не права? С уважением. Жду Ваш ответ. (Лана. г,Тула) А на сегодняшний день уже увольнение по сокращению штата сотрудников, лишение премии без приказа и не за обязанности, возложенные на контролера КПП, затем предложение по сокращению сторон с суммой выплаты 13000 руб, Пишу отпуск за без содержания до 27.11.2014. сейчас хочу прервать отпуск и выйти на работу-снова предложение по соглашению сторон. Но я уже заключила договор с юристами, и подаю в суд. К работе пока не допускают. По собственному желанию не желаю увольняться. Запрошенные мною документы для правильного расчета премии и приказы о снятии так руководством и не предоставлены, т.к как приказов нет и под роспись об уменьшении суммы премии при реорганизации службы КПП меня не знакомили. По трудовому договору-ряд нарушений со стороны работодателя. Отступить не могу, как просят, т.к коллективу обещала довести дело до конца. Лишение премии всего коллектива и снижение премии-без снижения обьема работы. Как много юристов и как невозможно получить квалифицированный ответ и помощь. А ведь премия-Это составляющая часть заработной платы. Оклад-то 3600! Выходит, что работодатель без уведомления под роспись имеет право снизить сумму премии для всей службы КПП? вопрос большой и разобраться без локальных документов невозможно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Как много юристов и как невозможно получить квалифицированный ответ и помощь
---практически все получают ответы на заданные вопросы. кроме тех. кто не может задать его коротко и понятно. читать рассказы юристы не приучены.
31.10.2014, 07:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 293
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 506
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 075
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 878
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 980
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 569
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 762
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 127
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 423
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.4
2 075
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
4.2
12 980
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Орёл
Горькова Е. А.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Ломакина В.В.
5
1 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
445
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура невыплаты премии в трудовом договоре - необходимость приказа и требования к уведомлению сотрудника
Различия в заработной плате и возможность требовать выплату премии - анализ ситуации
Вопрос о возможности получения дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию при наличии указанной
Начисление оплаты труда бухгалтера по смете - законно или нет?
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Неверное толкование трудового договора и необходимость представления документации для предотвращения ответственности работодателя
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Как правильно уволиться при ухудшении отношений с работодателем и лишении премии?
Отказ работодателя в выплате ежемесячной премии - нарушение трудового договора и возможные правовые последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут