Имею ли я право написать директору заявление о сокращении рабочего времени ссылаясь на ст.256 ТК РФ?

Здравствуйте! Недавно на Вашем сайте мной был задан вопрос: Работаю учителем, вышла из декретного отпуска когда ребенку был 1 год и 1 мес, сейчас ребенку 2 года и 7 месяцев. В садик не ходит, часто болеет. Я работаю на 1,5 ставки. Имею ли я право написать директору заявление о сокращении рабочего времени ссылаясь на ст.256 ТК РФ? или директор в праве мне отказать? На что был получен ответ: Можете написать заявление. После того, как директор прочла заявление сказала, что я уже не имею права т.к вышла на работу и подписала согласие на 1,75 ставки....Прав ли директор в данном случае? Спасибо!