Отправлен на обучение по профессии стропальщика, но не могу отказаться от дополнительных работ - возможно ли отказаться?
опубликован 01.11.2014, 01:48
Организация отправила меня на обучение по професси стропальщик, я в данной организации работаю по другой должности, это дополнительная. Мне теперь обьясняют что я теперь не могу отказаться от этих работ дополнительных работ так как меня организация отучила, хотя я их не прсил об этом. Могу ли я как-то отказаться от этих доп. работ на самом деле?
Уважаемый Юрий !
Вы должны исполнять ту работу, на которую Вас приняли в эту организацию, и которая указана в трудовом договоре с вами. Обязать Вас выполнять дополнительную работу без вашего согласия работодатель не вправе.
Что бы разобраться более полно и детально по этому вопросу Вам нужно обратиться к юристу (возможно и на этом сайте по договоренности), сообщить ему более полную информацию о работодателе, о своей работе, об условиях трудового договора, а он Вам уже более полно разъяснит этот вопрос.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - прекращение доплаты за совмещенную профессию и требование выполнения без компенсации
Скажите, имею т ли право организация удерживать с меня какие-либо деньги из моей зарплаты?
«Отказ рабочих от выполнения дополнительных обязанностей после отмены доплаты»
Непредвиденные изменения в должностях и структуре после реорганизации - соответствует ли это трудовому законодательству?
Может ли работодатель понизить разряд работника по основной профессии из-за отказа пройти обучение по смежной профессии?
Как устроен процесс повышения должности после получения высшего образования в муниципальной организации?
Проблемы с выполнением стропальных работ - совмещение профессий, выплата зарплаты и отказ от переаттестации
Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации
Моего сына уволили из организации после реорганизации - оформление прекращения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут