Прораб строительной компании борется за получение трудовой книжки после увольнения

Вопрос №5269453 из г. Подольск
опубликован 01.11.2014, 16:02

Работал в строительной компании прорабом. В сентябре прошлого года решил уволиться, написал заявление. Меня долго не увольняли просили сделать отчеты. Я их сделал, но трудовую мне до сих пор не отдают. В течении 6 месяцев я не обращался в эту компанию. А теперь мне надо официально устроиться и мне нужна трудовая книжка. Главный бух. не отдает опять хотят какие то отчеты. Прошел уже год как тянется эта волокита с моим увольнением. По факту я не был на работе целый год. Там говорят что якобы приказ о моем увольнении есть, но мне его не показывают. Что мне делать? Для сведения зарплату (основную часть) я получал в конверте.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

01.11.2014, 16:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 33 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юрист из города Ярославль, стаж 10 лет

4.8 20 отзывов

Обратитесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию, работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку в день увольнения и ознакомить с приказом об увольнении.

01.11.2014, 16:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.9 782 отзывa

Здравствуйте!

Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. Это безусловная обязанность работодателя, установленная Трудовым Кодексом РФ. В Вашем случае, полагаю, трудовая книжка была утрачена работодателем.

Рекомендую незамедлительно обращаться в прокуратуру, а также в государственную инспекцию труда. По заявлению указанные органы обязаны провести проверку и дать ответ по существу поставленных вопросов.

Одновременно Вы вправе обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании утраченного заработка. Ведь в результате невыполнения работодателем обязанности по выдаче трудовой книжки Вы не могли устроиться на работу в течении года, теряли деньги... В иске Вы также вправе требовать компенсацию морального вреда.

Готов взяться за Ваше дело.

Одновременно обращаю Ваше внимание, что юристы сайта самостоятельно не звонят посетителям. Нам неизвестен номер Вашего телефона. Если от имени юриста Вам позвонил неизвестный, остерегайтесь. Вы можете стать жертвой мошенников.

01.11.2014, 16:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста