Несоответствие выплат зарплаты и премии в магазине - меры для защиты прав работников
опубликован 07.02.2008, 14:43
Я работаю в магазине. Зарплата нам выдаётся по ведомости из кассы. Только работники расписываются за одну сумму, а получают на руки меньше, т.е. заведующая говорит старшему кассиру с кого и сколько удержать. Так же все расписываются за премию, но не получают её совсем. На все вопрсы заведующая отвечает, что деньги идут на покрыти недостачи. На просьбу предоставить чеки отвечает отказом. Подскажите, что можно предпринять в таком случае?
Уважаемая Ольга,
Из того, что Вы рассказали, напрашивается вывод о мошенничестве со стороны заведующей (Ст. 159 УК РФ). Можно для начала обратиться в трудовую инспекцию, а по хорошему, если уж решили встать на тропу войны - прямая дорога в ОБЭП
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Недостача в кассе - Вопросы ответственности и прав глазами кассира
Недостача в кассе - должна ли я возместить ущерб и могут ли списать сумму с зарплаты?
Скандальное увольнение кассира, обвиняемого в недосдаче, вызывает споры в магазине
Недовольство и недобросовестное поведение в магазине Дикси - Потеря денег и отказ в возврате за пельмени
Неправомерное удержание зарплаты - как защититься от несправедливых действий работодателя в случае недостачи по кассе
Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?
Необходимо погасить недостачу по кассе перед увольнением - что делать?
Требуют оплатить недостачу на работе, хотя пробитие чека было не мной - доказательств моей вины нет
Обвинена в недостаче на работе - как мне защитить свою невиновность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут