Правомерно ли предложение новой должности и требование подписать предупреждение госслужащему перед введением новой структуры организации?

Вопрос №5270852 из г. Москва
опубликован 01.11.2014, 20:27

Я являюсь государственным служащим, работаю в должности начальника отдела. С 01.01.2015 г. в организации вводится новая структура: объединяют 2 отдела (мой и еще один). Мне предлагают должность начальника вновь создаваемого отдела, в случае отказа обещают уволить не по сокращению, а по собственному желанию. Правомерно ли это? В настоящее время я нахожусь в отпуске, меня обязывают устно приехать и подписать предупреждение, но только 31.10.2014 г. Правомерно ли это? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Вас не могут так уволить. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

01.11.2014, 20:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту