Куда мне обращаться, и какие последствия негативные могут быть для меня (может ли руководитель потеряв мое заявление

Вопрос №527704 из г. Москва
опубликован 08.02.2008, 21:22

Как поступить в такой ситуации. Я работала в ООО с 05,2004 г. по трудовому договору (трудовая книжка на руках) после конфликта с руководством я была вынужденна написать заявление на увольнение 24,01, 2008 г последним рабочим днем является 07,02,2008, приказ об увольнении мне не выдали, заявление я передала руководителю лично (без каких-либо оформлений т.к у организации отсутствует отдел кадров, а бухгалтер уволилась). расчет за отработанное время не производился (в.т.ч заработная плата за январь) Руководитель сообщил мне о "штрафе" в полном обьеме за ненадлежащее выполнение моих обязанностей. С 08,02,2008 я не вышла на работу. Куда мне обращаться, и какие последствия негативные могут быть для меня (может ли руководитель потеряв мое заявление уволить меня на свое усмотрение более ранним числом, или после 08,02,2008 в "связи с прогулами") ?Как получить оплату за отработанное время с 09,01,2008 по 07,02,2008, компенсацию отпуска за 6 мес?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Без Вашего заявления более ранним числом работодатель Вас уволить не может. Но вот сделать вид, что Вы прогуляли - вполне. Правда ему будет необходимо в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ провести разбирательство, потребовать от Вас письменное объяснение, издать приказ и т.п. Рекомендую Вам в первый же рабочий день, т.е. 11 февраля 2008 г. прибыть на рабочее месту к началу рабочего дня и потребовать от работодателя выдать Вам документы, связанные с увольнением - трудовую книжку с записью, копию приказа, и произвести окончательный расчет. Дальнейшие Ваши действия зависят от реакции работодателя. Кроме того, важным является размер заработной платы и условия оплаты труда, указанные в трудовом договоре, который в письменном виде должен был с Вами заключаться и второй экземпляр которого должен быть у Вас. Требовать Вы с очень большой долей вероятности на победу можете только полную выплату "белой зарплаты" и, естественно, компенсацию за отпуск, исходя из этой зарплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда мне обращаться, и какие последствия негативные могут быть для меня (может ли руководитель потеряв мое заявление

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы