Права работника - может ли работодатель забирать документы без заключения договора и записей в трудовой?
опубликован 02.11.2014, 23:23
Трудовой договор заключить обязан. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работадатель требует вернуть переплаченные отпускные за два дня - что делать в данной ситуации?
Могу ли я требовать получения трудовой книжки в первой половине рабочего дня?
Срок обращения в суд по спорам о увольнении - важность выбора даты вручения документов работнику
Организация приняла несовершеннолетнего работника по срочному договору на летние каникулы
Подсчитаны ли правильно рабочие дни на предприятии в октябре 2018 году?
Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника
Оплата рабочих дней в мае - требуются пояснения.
Как требовать оплату за 4 рабочих дня после увольнения без объяснения причины
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут