Ситуация с датировкой в приказе - могу ли я быть уволен за прогул?
Вопрос №5277272
из г. Адлер
опубликован 02.11.2014, 23:28
опубликован 02.11.2014, 23:28
Я устраиваюсь на работу и прохожу процесс сбора виз руководителей различных подразделений предприятия. В приказе на котором я собираю визы стоит вчерашняя дата как дата начала работы. Директор еще не подписал приказ. Завтра я буду еще собирать документы для ОК. И фактически сегодня и завтра работать не буду. Могут ли меня уволить по статье за прогул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, конечно, же. Приказа о приеме же не было (не подписан). Но копию приказа себе сделайте
02.11.2014, 23:30
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 721
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Адлер
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разница между датой приказа о приеме на работу и датой начала трудовых отношений - возможно ли?
Что произойдет, если не пройду медкомиссию при устройстве на работу учителем?
Отказ от принудительного увольнения на основании приказа о прогуле и вопрос о его законности
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Как определяется срок начала работы - с даты приказа или приема на работу?
Должна ли дата приказа соответствовать дате начала работы?
Проблемы с увольнением после получения заявления - прогул и возможность увольнения по статье
Судья выдает судебный приказ без указания даты выдачи - можно ли его отменить?
Недопустимость дисциплинарного взыскания без полностью заполненного приказа - правовой анализ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут