Сокращение отпуска с работников ГБУЗ - правомерность действий и количество вычетов из дополнительного отпуска за вредность
опубликован 09.07.2015, 17:10
Отдел кадров ГБУЗ уведомил о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск с вредными условиями труда будет предоставляться за фактически отработанное время во вредных условиях труда, т.е. командировки, больничные, отпуска будут высчитываться из дополнительного отпуска. Ссылаясь на сч.3 ст. 121 ТК РФ (Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска). Вопрос: правомерны ли действия администрации ГБУЗ? В случае если да, то сколько дней будут вычтены из доп. отпуска за вредность. Доп. отпуск за вредность в соответствии с трудовым договором 14 дней.
Если вы оформлены по трудовому договору,то это не законно.
Статья 57. Содержание трудового договора
Можете обратиться также сюда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Исчисление отпускных за дополнительный отпуск производится так же, как и за основной.
Как получить отпуск после декретного отпуска в полиции?
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Какое время входит в стаж работы для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска?
Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством
Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском
Работники медицинских учреждений лишаются отпуска за время учебы и больничного
Сколько рабочих дней отпуска положено перед декретным отпуском при работе на Крайнем Севере?
Как учитывается фактическое время при расчете отпуска?\n\nЗаголовок подразумевает две
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут