Как правильно рассчитать количество дней дополнительного отпуска за вредные условия труда с учетом статей 117 и 121 Трудового кодекса?
Вопрос №3712700
из г. Когалым
опубликован 07.04.2014, 10:45
опубликован 07.04.2014, 10:45
Как правильно рассчитать количество дней дополнительного отпуска за вредные условия труда?
Председатель профкома, руководствуясь ст.117 ТК,. требует давать всем сотрудникам 7 дней без всяких расчетов. Но как быть со ст. 121., в которой прописано, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А кто для вас председатель профкома - начальник или работодатель?
Если ваша организация каким-то образом включила в коллективный договор условие о полном начислении дополнительного отпуска, то это проблема работодателя, - куда он будет списывать убытки от предоставления отпуска.
Если ничего подобного не было, то вы обязаны руководствоваться только ст. 121 ТК РФ.
Если председатель профкома считает, что вы нарушаете ст. 117 ТК РФ, то его право обратиться за защитой своих подопечных в суд.
07.04.2014, 10:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Когалым
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как учитывается фактическое время при расчете отпуска?\n\nЗаголовок подразумевает две
Как получить отпуск после декретного отпуска в полиции?
Какое время входит в стаж работы для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска?
Исчисление отпускных за дополнительный отпуск производится так же, как и за основной.
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Сокращение отпуска с работников ГБУЗ - правомерность действий и количество вычетов из дополнительного отпуска за вредность
Как правильно рассчитать компенсацию при увольнении, учитывая дополнительный отпуск за вредные условия труда?
Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут