Перевод пенсионеров на ниже оплачиваемую должность без их согласия - правомерно ли и каково будет отражение в трудовой книжке?
Вопрос №5280651
из г. Большой камень
опубликован 03.11.2014, 16:06
опубликован 03.11.2014, 16:06
Я пенсионерка - 2 года. Повысились налоги, и предприятие решило пенсионеров перевести на ниже оплачиваемую должность, заставив просто расписаться в приказе. Это правомерно? Объясняют это В связи с производственной необходимостью, А какая запись будет в трудовой?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
53
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Структурная реорганизация - возможность перевода сотрудника в новый отдел с должностью ниже оплачиваемую
Вопрос перевода на низкооплачиваемую работу и увеличения рабочего времени из-за наличия ребенка - возможно ли это?
Сокращение должности - перевод на низшую должность с меньшей оплатой – что указать в трудовой книжке?
Возможно ли перевести работника на низкоквалифицированную и менее оплачиваемую должность без его согласия в связи
Отказ предприятию в предоставлении учебного отпуска - законность или нарушение прав работника?
Перевод на более низкую должность по производственной необходимости - законность и возможные действия
Возможен ли уволить работника без его согласия из-за производственной необходимости перед пенсией?
Может ли работодатель перевести работника без его согласия из-за производственных нужд - анализируем ситуацию
Как руководству поступить, если сотрудник не согласен на перевод на низкооплачиваемую должность в условиях прекращения работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут