В каких случаях работник имеет право уволиться без отработки 2 недель?

Вопрос №5281254 из г. Пермь
опубликован 03.11.2014, 17:39

В каких случаях работник имеет право уволиться без отработки 2 недель?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александр Владимирович, здравствуйте!

В силу ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Перечень таких обстоятельств не ограничен.

03.11.2014, 17:41
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

В случаях, упомянутых в ст. 80 ТК РФ

03.11.2014, 17:40

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

03.11.2014, 17:41

Пермь - онлайн услуги юристов