Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Воронеж, 03.11.2014, 18:32

Вопрос ответственности - Что делать, если сотрудник предлагает провести фиктивную покупку для получения компенсации?

Вопрос №5281526 из г. Воронеж
опубликован 03.11.2014, 18:32
Такая ситуация, я являющиеся отделом кадров подала заявку и пакет документов на биржу труда в поисках сотрудников, и также заявку на инвалидов. Но мне предложил один из сотрудников сделать кое что, то есть получить компенсацию в размере 70 000 р. от департамента. В случаи если мы находим инвалида, оформляем все документы, затем этот наш сотрудник оформляет сам документы на покупку стола и там стула например (на самом деле ничего не покупаем) после эти документы подаём на биржу, что мы действительно купили и после наи компенсируют этой суммой 70 000 р. Вопрос мой в том, несёт ли наша компания и я уголовную ответственность в подаче документов о этой компании, огрн и инн и другие, где фамилия нашего директора, а в одном документе моя фамилия, а сотрудника который предложил эту идею нет его нигде. За оформление не мной документов о купле и этих счетов будет заниматься этот сотрудник. Как мне быть и что делать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 327 УК РФ. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

03.11.2014, 18:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских