Юлия
16.08.2016, 12:58
Осложнения с трудовым переводом - отсутствие договора и снижение заработной платы
Читать ответы (3)
На работе подписала доп. соглашение на заработную плату. При получении зарплаты, оказалось, сумма на 7 тысяч меньше. Директор сказала, что переходим на новую систему оплаты. Директор на руки трудовой договор не выдает до сих пор, а проработала 2 месяца.
Работодатель обязан выдать на руки трудовой договор. Это прямо нарушение трудового законодательства.
Вы можете написать жалобу в прокуратуру и трудинспекцию
Напишите письменное требование к работодателю о выдаче трудового договора, а так же попросите в бухгалтерии расчётный лист, в котором расписывается из каких частей состоит зар.плата
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация