Как заставить работодателя заключить трудовой договор после окончания испытательного срока?

Вопрос №5286244 из г. Тулун
опубликован 04.11.2014, 15:59

Работодатель, после окончания испытательного срока не заключает трудовой договор, я продолжаю работать, первый месяц он заплатил зар. плату на руки, вручив должностную инструкцию, на вопрос о легальном трудоустройстве всё время пытается уйти от ответа, ему естественно выгодно, а мне нет, и нет желания потерять работу, но и работать без трудоустройства не приятно, тем более в должн. Инструкции аргументируется о разных занимаемых должностях собранных в единую форму включая естественно дополнительную ответственность. Вопрос о том как заставить р-дателя заставить заключить договор.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

вопрос о том как заставить р-дателя заставить заключить договор

- Напишите жалобу в труд инспекцию- только так.

04.11.2014, 16:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Задорожный Николай Константинович

Юрист из города Тулун, стаж 12 лет

4.9 533 отзывa

Здравствуйте, с юридической точки зрения, он обязан был с вами заключить официальный трудовой договор при трудоустройстве с испытательным сроком. Никаких неофициальных ТД в природе не существует, и выполнение вами трудовых функций без трудового договора незаконны. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

04.11.2014, 16:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заставить работодателя заключить трудовой договор после окончания испытательного срока?

Юридические услуги в Тулун

Похожие вопросы