Отказ от подписания дополнительного соглашения и возможные дисциплинарные меры со стороны работодателя
Вопрос №5288718
из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.11.2014, 22:52
опубликован 04.11.2014, 22:52
С меня требуют подписать дополнительное соглашение. Которое лишает меня льгот за вредность. Я отказываюсь сылаясь на мое отсутствие когда проводилась переотестация рабочих мест. Какие дисциплинарные меры может применить работадатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да никаких.
Он просто издаст приказ об изменении условий труда, предложит вам ознакомиться.
Если вы откажетесь продолжать работать по измененным условиям, то просто уволит без выходного пособия.
Или обращайтесь в суд с требованием признать недействительной карту аттестации рабочего места.
04.11.2014, 23:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Отсутствие проведения СОУТ работодателем - последствия и возможности оспорить предложенные условия труда
Аттестация рабочих мест на канализационных очистных сооружениях
Документы, основания и порядок применения дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте
Новый работодатель отменил доплату за вредность и дополнительный отпуск, законно ли это, аттестация рабочих мест не проводилась?
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Права работников на дополнительный отпуск - обязанности работодателя и меры ответственности
Опыт судебной практики нужен.
Влияет ли отказ от психологического тестирования на работника - дисциплинарные меры и права?
Рассмотрение судебной практики.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут