Несправедливое начисление зарплаты на отпуске - имела ли организация право?

Вопрос №5289175 из г. Можга
опубликован 04.11.2014, 21:47

Во время отпуска коллеги я выполняла работу за двоих. Но зарплату мне начислили так же как если бы я выполняла только свои обязанности. Сослались на то, что я выполняла работу нижестоящего по должности. Имела ли организация на это право?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Дополнительная оплата должна оплачиваться, но должно быть оформлено совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). В любом случае Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое начисление зарплаты на отпуске - имела ли организация право?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Можга

Похожие вопросы