Несправедливое начисление зарплаты на отпуске - имела ли организация право?
опубликован 04.11.2014, 21:47
Дополнительная оплата должна оплачиваться, но должно быть оформлено совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). В любом случае Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Можга
Похожие вопросы
Мать-одиночка в трудной ситуации - бездокументальное принятие на работу и необоснованное взыскание
Проблема с трудоустройством - многодетная мама не может вернуться на работу после декретного отпуска
Муж-поручитель оказался под ударом - как освободиться от удержания 50% зарплаты в пользу кредитора?
Оформление по срочному договору для должности главного инженера без статуса заместителя директора - спор о правомерности
Невыплаченная зарплата - как вернуть деньги после увольнения с работы?
Проблемы с оформлением компенсации за дополнительный чернобыльский отпуск в связи с переводом на новое место работы - что делать?
Понижение должности после декретного отпуска - законность и дальнейшие действия
Как защититься от необоснованного урезания зарплаты на работе и восстановить свои права?
Каким образом отпуск до 3 лет и работа на неполном рабочем времени могут помочь сохранить место работы в компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут