Впрочем может быть есть рычаги иные, как правильно тогда поставить вопрос здесь?
Вопрос №529034
из г. Москва
опубликован 12.02.2008, 08:41
опубликован 12.02.2008, 08:41
Как уволить неугодного работника:
в частности, какой период времени является опозданием и несвоевременным уходом, в нашем случае сотрудник злоупотребляет интервалом 5-10 минут. Как это законно, документально оформить при его несогласии что то объяснять.
Какой статьей руководствоваться
(Статья 81 пункт 5 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание?)
Впрочем может быть есть рычаги иные, как правильно тогда поставить вопрос здесь?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Опаздание может быть и на 1 минуту. Факт опоздания необходимо фиксировать актом, затребовать письменное объяснение с работника (ст. 193 ТК РФ), по результатам выносится дисциплинарное наказание (выговор или увольнение)
При наличии нескольких дисциплинарных взысканий возможно уволить человека по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
при возникновении спора об обоснованности увольнения, суд будет проверять правомерность наложения ВСЕХ дисциплинарных взысканий.
12.02.2008, 09:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
232
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 073
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
272
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 726
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5
11 467
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 178
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение сотрудника без дополнительного дисциплинарного взыскания при неисполнении трудовых обязанностей
Может ли работник быть уволен за частые опоздания без уважительной причины?
Процедура увольнения сотрудника по Статье 81 - Расторжение трудового договора по несоответствию квалификации
При расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата
Может ли работодатель лишить премии за опоздание в размере 3 минут
Если да, то какой давности может быть опоздание, как часто оно должно происходить и в каком временном размере?
Правила увольнения сотрудника по п.4 ст.77
Работодатель защищается в суде от гражданского иска по п.5 ст.ТК РФ
Уволили по статье из-за неисполнения трудовых обязанностей - правильно ли занесена запись в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут